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最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【福利品 】Panasonic 579公升1級 雙門變頻冰箱 NR-B585TV-HL(珍珠銀)

理所當然的【福利品 】Panasonic 579公升1級 雙門變頻冰箱 NR-B585TV-HL(珍珠銀)就是最好的生日禮物啦

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商品訊息功能

商品訊息描述



產品特色：



◆ 全寬保鮮室

◆ 安全玻璃棚架

◆ 超大保濕蔬果室

◆ 四星級冷凍能力

◆ 台灣製造

◆ 能源效率第1級

◆ 變頻壓縮機

活動◆ 環保冷媒R-600a

◆ 高光澤握把式把手

◆ ION負離子除臭裝置

負離子除臭裝置：



強效除臭，快速分解空氣中的有害物質，吸收醋酸磺氣體，去除冰箱壁面臭氣，保持清新好空氣。破盤

環保新冷媒R-600a：



不同於一般冷媒高破壞臭氧層，造成大氣層破洞，R600a新冷媒對於臭氧層的破壞係數降低到0，全面呵護地球

inverter變頻：



採用變頻馬達，運轉平穩順暢，不但保持冰箱內部恆溫，更能有效省電。



商品訊息特點

 

 




     
  • 台灣製造
     



    •  
  • 能源效率1級

    好康偷偷說



    •  
  • 變頻壓縮機
     



    •  
  • R600a環保高效率冷媒
     



    •  
  • 高光澤握把式把手
     



    •  
  • ION負離子除臭裝置



    •  

 

 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



106學年度高職繁星放榜，台科大共有100個名額，今年以地域分開計算，共計錄取北部學校46校、中部學校29校、南部學校19校、東部學校6校。

高職繁星各考生就讀學校至多可推薦12名考生，被推薦考生在校學業成績排名需在各科的前30%以內；透過高職繁星管道，可以讓不同區域或是資源條件相對不足的學生，有機會進入前端的科技大學就讀。

高職繁星自96學年度開辦以來，台科大每年招收100名學生，校方表示，每年都有新增的學校，讓不同校的學生有機會透過技職繁星進入台科大就讀；另外台科大分析入學學生的學校來源，發現包括統測分發、甄選、繁星等各式入學管道進入台科大的學生，每年其中有1/3的高中職生，當年度僅能透過技職繁星進入台科大，代表技職繁星讓偏遠或資源不足的學生受惠。

台科大提醒榜上有名的學生，校方已於20日寄出錄取通知，欲就讀者應於於5月1日前將錄取通知回條郵寄、傳真或於4月29日新生家長說明會中繳交。





【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。

毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。

此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。

針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。

如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。

僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。

此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。

針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。

對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。

『新聞來源／鉅亨網 』



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